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Talleres de Formación en la Diversidad Sexual e Igualdad de Género

Los días 15 y 16 de mayo tuvieron lugar en nuestro instituto dos talleres en materia de diversidad sexual y de igualdad de género, actividades con una metodología dinámica y participativa dirigidas al alumnado de 3º de ESO. Para ello contamos con la colaboración de la Asociación PLuRaL LGTBI y la Fundación Triángulo de Sevilla.

A continuación os contamos los aspectos más destacados y las reflexiones que han surgido a través de los debates:

Los aspectos básicos y por los que organizamos los talleres, fueron concienciar acerca de una realidad que forma parte de nuestra sociedad y sobre los que hay tanto prejuicios como estereotipos fuertemente arraigados; por otro lado, darle visibilidad a dichas situaciones, ya que a menudo se banalizan, y es necesario ponerlas de relevancia, por una cuestión muy simple, de lo que no se habla no existe; y por último y no menos importante, para reflexionar sobre las causas y soluciones, ya que gran parte de éstas, se encuentran en cada uno de nosotros.

En materia de diversidad, lo primero que hicimos, fue un ejercicio de empatía sobre las situaciones que sufren día a día cualquier persona del colectivo LGTBI, para poner en cuestión la libertad e igualdad que se nos presupone a todos los seres humanos.

Otras cuestiones que surgieron fueron relativas a la situación de las personas con diversidad sexual no sólo en España sino también a nivel internacional.

Con el apoyo de recursos multimedia hablamos ampliamente de LGTBIfobia, violencia, delitos de odio y de serofobia, relacionándolo con la necesidad de mejorar a nivel educativo sobre tales cuestiones para entender la diversidad sexual humana y que se eliminen etiquetas y ninguna persona dentro del colectivo LGTBI tenga que vivir su vida y su afectividad de puertas para adentro.Por último, hay que destacar con relación a este taller: la aportación para conocer la diversidad se han de tener en cuenta los diferentes aspectos del hecho sexual humano, diferenciar entre identidad y expresión de género, sexo asignado al nacer y orientación sexual.

Reflexionamos sobre cuáles son los principales estereotipos lgtbifóbicos y su relación con la presunción de heteronormatividad que se da en la sociedad, y en relación al mercado laboral, cuáles son los principales problemas del colectivo, cómo se debería gestionar la diversidad en la empresa y cuál es la rentabilidad de apostar por buenas prácticas en este sentido.

Por su lado, el taller de igualdad dibujó una realidad social en España que aunque ha mejorado con el paso del tiempo, no es menos cierto que quedan muchos pasos que dar para conseguir una igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

La estructura del taller puso de relevancia que a pesar de la intervención legislativa, no existe un compromiso político real por revertir la situación no sólo a nivel español donde si se analizan las fotografías de las diferentes legislaturas en España, no hay ninguna mujer presidenta, sino que tampoco existe paridad en la construcción del ejecutivo. Situación extrapolable a nivel mundial.

Tras esto reflexionamos acerca del heteropatriarcado como sistema social machista y como para hacerle frente, más que optar por el igualismo, es necesario hablar de feminismo.

Otra cuestión básica es analizar qué ha pasado con la figura de la mujer en España y el rol que se le ha dado a nivel familiar y profesional, obteniendo como resultado por un lado, la comprobación de la existencia de manuales y guías en la que la mujer queda reducida a objeto dependiente y sumiso a las necesidades del hombre y por otro, como a lo largo de la historia sus éxitos han sido continuamente ocultados como en el caso de la generación del 27.

Estas cuestiones causaron sorpresa e indignación que fueron a más al comprobar cómo en la actualidad persisten ciertas cuestiones, que si bien de mucha menos intensidad, siguen incidiendo en comportamientos, roles y estereotipos discriminatorios.

Antes de pasar a la situación del mercado laboral, hicimos referencia al tema de la violencia de género como expresión extrema de la situación de la desigualdad entre mujeres y hombres, nos cuestionamos las causas y hablamos sobre su “iceberg”, para entender que la solución al problema también pasa por nosotros mismos y no únicamente por leyes o el sistema educativo.

Para último, hablamos de la situación de la mujer en el mercado laboral hablando ampliamente de brecha salarial, techo de cristal, conciliación, corresponsabilidad, acceso al mercado laboral y micromachismos – microabusos – microviolencias, no sólo como fenómenos aislados sino también, reflexionando que detrás de todo esto, hay un reflejo de nuestra sociedad.

“La libertad nunca es voluntariamente otorgada por el opresor; debe ser exigida por el que está oprimido”. Martin Luther King.

Celebrando el Día de Andalucía

Durante toda la mañana del 24 de febrero se realizaron gran variedad y multitud de actividades para conmemorar el Día de nuestra tierra, Andalucía, como se merece con: talleres variados, desayuno andaluz, carrera solidaria por las calles de Los Corrales, exhibición de acrobacias con bicicletas y scooter,  diversas actuaciones de música y danza, entrega de premios…

 

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